COSEL RECRUIT INFORMATION

入社を決めた理由は？

社長との面会が決め手でした。
一学生との会話にもていねいに応じて下さり、技術を追い求める技術者としての誠実な人柄に共感したからです。

実際に入社してどうでしたか？

思った通りの論理的な社風でした。
上司も、理が通っていれば真剣に聞いてくれますし、提案したことも採用される。「ぐずぐず言わずに黙ってやれ！」的な、理不尽さとは無縁な会社。
私にとっては、とてもありがたい環境です（笑）。

入社後のキャリアは？

入社後は「電気評価」からスタート。
その後「機構評価」を経験して、現在は「電気設計」「機構設計」そして製品に搭載する「部品調達」までを一貫して担当しています。

どんな製品を開発していますか？

今私が担当しているのはGS（グローバル・スタンダード）シリーズ。名前の通り、海外市場向けの製品群です。
LEDパネルの電源や、工作機械などに搭載される製品です。
製造も中国（無錫）工場で行ないます。
現地工場とのやり取りのため、月に1回は現地に出張しています。

仕事の課題は？

何と言っても価格競争力が要求されるため、「コーセル品質」を保ちつつも、低価格化を実現することが課題です。
数値目標として掲げているのは、40％のコスト低減。 機能を絞り込み、手ごろな価格での製品化を目指しています。
部品メーカーさんにも協力してもらいながら、安い部材を調達すること。
そしてここが腕の見せ所なのですが、回路設計を工夫することで高価な部品を減らすこと。
これまで蓄積してきた回路設計・機構設計のノウハウをどう活かすかが問われます。
こうした課題と取り組みながら、世界市場で戦える製品となるよう試行錯誤を重ねています。

仕事の面白さは？

開発した製品が売れたときは、それはもう、なんとも言えずウレシイ。苦労が報われる気分です。
今後も世界市場に向けた製品開発に携わって行きたい。
海外メーカーとの競争になりますが、コーセルの技術ときめ細やかな対応で、これからも勝っていけると思います。

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